◇人力資源管理的定義？

麥肯認為

p人力資源管理的本質: 業務轉型與變革的服務與支撐體系；
p人力資源變革的挑戰: 清晰回答以下問題：業務模式？運營模式？組織功能？人才任用？業績評價與激勵體系？
p人力資源變革的成功關鍵: 擁有不斷創造價值的商業模式、與戰略目標及業務模式緊密結合、各級經理人發揮領導力 。

 

◇麥肯人力資源管理體系構建

 

 

 

◇麥肯人力資源管理流程

 

◇人力資源變革的意義？